Tag Archives | stickysociocracy

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Découverte de la pratique du double-lien – 4/4 #Stickysociocracy Worksho ppar Olivier Caeymaex

La pratique du double-lien est le ciment qui donne sa consistance à une organisation sociocratique. Cette pratique installe une co-responsabilité adulte et équitablement partagée entre les composantes de l’organisation. Elle assure à la fois la flexibilité de l’ensemble et sa cohésion. Elle permet à chacun de jouer un rôle individuel structurant et positif, sans basculer dans le […]

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Découverte de la Pratique des Cercles #Stickysociocracy 3/4 – Workshop par Olivier Caeymaex

La pratique des cercles constitue l’architecture organisationnelle de base pour les organisations qui misent sur l’intelligence collective et sur l’agilité. En s’ajoutant à la grille de lecture hiérarchique d’une organisation, les cercles amènent une dimension collaborative nouvelle, qui relance la coopération et l’autonomie des équipes. Face à l’omniprésence du digital qui redistribue toutes les cartes, face à […]

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Découverte Et Pratique De L’élection sans Candidat – 2/4 #stickysociocracy Workshop par Olivier Caeymaex

L’élection sans candidat est un processus essentiel pour les organisations qui misent sur l’intelligence collective et sur l’agilité. Elle désamorce les égos et elle valorise les participants. A force d’être pratiquée, elle contribue à un climat de confiance mutuelle difficile à imaginer dans une organisation “classique”. De la théorie à la pratique, il y a donc […]

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